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    2021年第三季度全國平均薪酬達9739元/月,環比上漲4.2%
    發布日期:2021年10月11日   文章來源:本站原創 文章作者:xiancity 文章閱讀量:  

    10月11日下午,智聯招聘發布2021年第三季度《中國企業招聘薪酬報告》。第三季度在線數據顯示,2021年第三季度全國平均薪酬達9739元/月,環比上漲4.2%,并且較去年同期的8688元/月高12.1%。國內經濟穩中向好,就業市場也保持了穩定的發展態勢。

      薪酬中位數7501元/月

      第三季度招聘薪酬中位數為7501元/月,眾數為5001元/月。相較于平均招聘薪酬,招聘薪酬中位數更貼近于多數崗位的招聘薪酬。而中位數與平均薪酬的差異,則有助于了解招聘薪酬集中度,給求職者和企業更準確真實的參考信息。

      在平臺監測的全國38個核心城市中,招聘月薪破萬的城市從上季度的4個增加至本季度7個。除北上深杭外,廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位,為12858元/月,上海(12679元/月)、深圳(11976元/月)、杭州(10991元/月)緊隨其后,且四城市均環比上漲超過4.0%,引才優勢突出。

      相比于前四名的穩定,廣州、南京在第五、第六的爭奪上持續膠著。上一季度,南京首次反超廣州,本季度,廣州又重奪上風。

      總體來說,38個核心城市中,經濟重鎮和新一線城市的薪酬水平一路上漲,如珠海、佛山、鄭州三座城市,較上一季度的薪酬水平環比增速超過了6.0%。

      基金證券業薪資躍升榜首

      分行業看,基金/證券/期貸/投資行業在第三季度的月均工資達到12711元,成為本季度高薪行業之首,信托/擔保/拍賣/典當行業則下滑至第二位,薪酬水平為12660元/月。與上季度相比,上季度位列前十的能源/礦產/采掘/冶煉,通信/電信運營、增值服務行業本季度分別下滑至11、12名,而在上季度位于第11和13的航空/航天研究與制造,IT服務(系統/數據/維護)則躍升進薪酬水平前十的榜單。

      綜合來說,薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業,從側面來說也意味著,這些崗位人才的不可代替性更強。

      分職業看,技術崗位和管理崗位薪酬普遍偏高,其中IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高,達到了25666元/月,高級管理崗位次之為22328元/月,證券/期貨/投資管理/服務崗位(15325元/月)、軟件/互聯網開發/系統集成崗位(14630元/月)、銷售管理崗位(14558元/月)、硬件開發崗位(14005元/月)緊隨其后。

    2021年第三季度全國平均薪酬達9739元/月,環比上漲4.2%

      人工智能技術薪資優勢突出

      對于技術性強的職業,有時技能要求甚至比學歷要求更重要,掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。軟件/互聯網開發/系統集成崗位的技能要求中,人工智能類技能的薪資最高。其中待遇最為豐厚的是月平均薪酬32445元的自動駕駛。自動駕駛作為國內新興的一個產業類型和研究方向,由于成功先例少、后期運營問題多、技術空白面廣,技術壁壘高,相應提供的報酬也較為豐厚。

      伴隨IT/互聯網行業的迅速發展,以及人工智能、大數據和云計算的興起,不僅催生出更多職位需求,同時也對人才自身具備的技能提出更高要求。一些具備先進技能的人才已經成為稀缺資源,這也反映在企業為人才提供的高薪上。

      此外,芯片設計/驗證/測試類技能霸占電子/電器/半導體崗位高薪技能榜,IOS等移動操作系統開發為電信/通信開發崗的高薪技術,擁有資金募集渠道更易在證券/期貨/投資管理崗位中拿到高薪



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